這一集,我想聊聊關於「自我價值」的誠實對話。我是凱文藥師。在「重新啟動人生」系列的第三集,我們不談生硬的用藥知識,而是想邀請你一起思考:如果你現在被迫離開現有的崗位,脫下那個讓你引以為傲(或感到疲憊)的職稱,你的內在還剩下什麼資產?
凱文藥師過去曾在知名外商藥廠擔任業務經理、產品經理,那是一個講求效率、KPI 與競爭的環境。 在那個階段,他的價值多半來自於名片上的職稱與達成的業績數字。當時的努力,很大一部分是為了回應環境的期待與家庭的責任。
在外商藥廠的日子雖然光鮮,薪資結構優渥,但背後是極大的壓力與對未來的迷惘。 當決定離開那個體系,進到藥局擔任第一線藥師時,凱文也曾陷入深深的懷疑:「我只是一個普通人,我沒有比別人厲害的地方。」那種「失去光環」的落差感,是許多中年轉職者共同的痛。
轉折發生在最平凡的日常中。在幫小朋友進行視力衛教時,凱文發現自己能用最簡單、有趣的方式,讓原本抗拒點藥的孩子乖乖配合。 他意識到,這種「把艱深專業變簡單」的能力,正是來自過去數十年被客戶洗禮出的業務功底。那一刻,他看見了資產。
看似不相關的能力,其實是可以被重新整合的。
外商的業務力 轉化為 診間的溝通力。
跨部門的行銷思維 轉化為 Podcast 的品牌經營。
高壓下的判斷力 轉化為 面對病患時的冷靜沉著。
職涯不是直線,而是不斷校正的路線。 很多時候,我們覺得自己沒有優勢,是因為我們把「優勢」定義得太狹隘。優勢不只是證照或學歷,更多時候是你做起來最自然、別人卻覺得困難的事情。 你的資產,往往藏在你覺得最「稀鬆平常」的習慣裡。
正面臨轉職焦慮,覺得自己拿掉公司光環就一無所有的人。
在工作中感到內耗,想重新找回自我價值感的專業人士。
想學習如何將過去經驗轉化為新職場優勢的斜槓者。
對親子教育與醫病溝通感興趣的家長與醫護同業。
給自己一點時間,問問自己三個問題:我做什麼事最久?做什麼最自然?別人常找我幫什麼忙? 答案可能就在其中。
歡迎點擊下方連結收聽完整集數:https://open.firstory.me/user/kelvinliu人生不是一次決定,而是一連串修正。希望這集節目,能陪你找回那份早已存在你體內的底氣。